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Une aventure humaine

Faire carrière chez LOGISCO

C’est plus qu’un emploi, c’est un véritable style de vie. 

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employés logisco souriants

Une expérience-employé à notre image

Ce qui nous distingue? 

C’est un mélange de plusieurs choses. En quelques mots : LOGISCO est une entreprise à l’avant-garde, mettant l’humain au cœur de tout ce qu’elle entreprend. Chez nous, en plus d’être bien, vous pourrez faire grandir votre carrière au rythme de notre croissance!

Peu importe votre situation, on est là pour vous offrir des solutions adaptées. Au siège social, notre modèle de gestion axé sur la confiance facilite la conciliation de vos responsabilités. Dans nos postes opérationnels, on vous offre la flexibilité nécessaire pour concevoir votre propre horaire. C’est aussi simple que cela.

Grâce à la vision de notre fondateur, M. Roger Parent, nos valeurs fondatrices sont solidement ancrées au cœur de notre entreprise depuis le tout début. Les valeurs sont plus que des mots, elles guident nos actions et nous aident à prendre des décisions éclairées, même dans les moments plus difficiles.

On encourage un feedback continu au sein de nos équipes, favorisant ainsi un environnement propice à l’apprentissage et au développement professionnel. Vous saurez en tout temps si votre performance est bonne ou à améliorer, et non pas une ou deux fois par année. Promis!

Nos gestionnaires sont soigneusement sélectionnés, car ils incarnent la clé de notre expérience-employé. Ils reflètent notre philosophie de gestion unique au quotidien. On investit dans leur formation et leur coaching pour garantir une expérience de travail à la hauteur de vos aspirations. De plus, ils vous aideront à développer rapidement votre autonomie, vous permettant ainsi d’avoir un impact significatif au sein de l’organisation.

On a mis en place une structure salariale digne d’une grande entreprise, garantissant un salaire équitable à l’interne et compétitif sur le marché. Chez LOGISCO, vous pourrez toujours dormir sur vos deux oreilles, car on veille sur votre rémunération.

Cultiver des valeurs communes

Au cœur de notre ADN

Une vie sociale bien remplie

On ne rate jamais une occasion de s’amuser ensemble

Peu importe la ligne d’affaires ou le lieu de travail, nos équipes tissées serrées prennent le temps de se voir et d’avoir du plaisir à l’année!

Quelques chiffres à notre sujet

Tous uniques, 
tous essentiels

La diversité est au cœur de tout ce que l’on fait, avec 450 collaborateurs occupant 150 emplois différents, une myriade de nationalités, une parité hommes-femmes même au comité exécutif, et des gens de tout âge, passant par des étudiants, des papas, des grands-mamans, des presque-retraités, d’ex-retraités qui sont revenus au travail, bref, de l’expérience, de la diversité et surtout, de l’inclusion, on n’en manque pas!

Découvrez l’univers LOGISCO

150

Types d’emploi différents

6 et +

Une myriade de nationalités

52 %

De femmes dans l’entreprise

39 ans

La moyenne d’âge

Recherchez une offre d’emploi par domaine d’activité

Emplois à la une

Opportunités d’emploi à saisir

Apportez votre couleur, vos idées, votre personnalité et bâtissez le futur avec nous!

Notre processus de recrutement

4 étapes faciles

On embauche à notre façon. On cherche avant tout à comprendre qui vous êtes au-delà de votre CV, à découvrir vos valeurs, votre attitude face aux défis, votre désir d’apprendre et de grandir avec nous. Notre objectif principal est de s’assurer que la personne la mieux adaptée au poste soit sélectionnée et se sente sur son X dès le départ.

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Une offre d’emploi vous intéresse? Joignez votre CV, votre profil Linkedin ou signalez votre intérêt. Selon le poste pour lequel vous postulez, votre CV est facultatif.

Aux premiers abords, vous correspondez à ce que l’on recherche? Super! On va vous appeler pour jaser ensemble. On jase de vous, de vos aspirations, de vos attentes… et on vous présente aussi notre culture, car on veut savoir si vous pouvez vous y plaire! Cet appel se veut chaleureux, alors détendez-vous.

Évidemment, on ne choisit pas les nouveaux collaborateurs sans les présenter au gestionnaire-recruteur. On organise donc une rencontre avec celui-ci pour que vous puissiez vous voir la « binette », déterminer si ça clique et si on a un match en matière de compétences et de savoir-être. 

Vous nous aimez, on vous aime en retour; la vie est belle. On arrive enfin au moment de vous présenter une offre salariale. On ne fait pas ça sur le coin d’une table. On sort notre structure salariale, on regarde l’échelle des salaires et on vous positionne en fonction de votre degré d’autonomie dans le poste offert. Équité salariale garantie, car aucun salaire ne se fait proposer sans qu’on ne l’ait autorisé au sein de l’équipe Expérience-employé. Oh, et si vous vous posez la question, on a un processus rigoureux d’augmentation de salaire, qui débute en décembre de chaque année. Vous n’aurez plus jamais à quémander une augmentation de salaire.

offres d'emploi logisco

Candidature spontanée

Faites connaître votre potentiel

Vous n’avez pas trouvé d’offres d’emploi correspondant à votre profil? Montrez-nous vos plus belles couleurs en déposant votre candidature spontanée! On sera ravis de la considérer.

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Foire aux questions - Emplois

Les questions les plus fréquentes

Accéder à notre FAQ - Emplois

Nos échelles ne sont pas publiques à l’heure actuelle. Par contre, elles peuvent être communiquées lors du processus de recrutement; on donne des informations sur celles-ci afin que vous puissiez déterminer si vous embarquez dans notre processus de recrutement, ou pas! Chez LOGISCO, on fait un pas de plus chaque année vers la transparence salariale, et on est vraiment fiers de dire que l’équité interne est respectée à 100 %!

Oh que oui! Et on vous le recommande vivement. On a plusieurs postes « fantômes », ce qui signifie qu’avec notre banque de candidatures, on peut les combler sans même les afficher! Si vous ne voulez pas manquer votre chance de rejoindre l’aventure LOGISCO, signalez-nous votre intérêt en posant une candidature spontanée!

On vous demandera la permission de conserver vos informations dans notre banque de candidatures, car, avec la nouvelle Loi modernisant des dispositions législatives en matière de protection des renseignements personnels (Loi 25), on ne peut pas conserver vos informations sans votre consentement! Consultez notre politique de protection des renseignements personnels pour en savoir plus. 

Bien sûr, mais pas tout le temps! Autrement dit, si vous habitez à l’extérieur du Canada, il n’est malheureusement pas possible pour vous de postuler sur nos postes. Vous devez absolument participer à nos missions de recrutement international pour avoir le droit d’appliquer, c’est la loi!