1. Cible l’emploi et l’entreprise qui correspond à tes besoins, tes valeurs, tes intérêts et tes forces

Avec la multitude d’offres d’emploi qui s’offrent à toi, il est important que tu prennes le temps de les regarder et de retenir celles qui te parlent le plus. Analyse bien les responsabilités demandées pour le poste versus tes compétences professionnelles et personnelles, tes intérêts et l’autonomie que tu cherches à avoir, par exemple. Et par-dessus tout, demande-toi ce qui est important pour toi dans ton travail. Fais quelques recherches sur l’entreprise pour comprendre ses valeurs et sa culture organisationnelle. De cette façon, tu devrais être en mesure de cibler l’emploi qui saura te passionner et répondre à tes aspirations.

2. Mets tes habiletés professionnelles, tes connaissances et ta motivation de l’avant

Il est possible que tes expériences de travail ne concordent pas avec celles demandées par l’offre d’emploi que tu as ciblée. Tu as peut-être un parcours atypique, mais si tu as bien compris la nature du poste et que tu as développé ce type de compétences sans avoir déjà occupé la même fonction, et qu’en plus les valeurs et la culture de l’entreprise te correspondent, tu dois foncer! Il est alors important de démontrer pourquoi et comment tu seras capable de faire le travail, et pour quelles raisons ce type d’emploi et cette entreprise t’intéressent autant. Mets en lumière ta personnalité ainsi que tes intérêts, tes passions et tes connaissances. Lorsque tu poseras ta candidature, la lettre de motivation te sera un bon allié pour ça!

3. Personnalise et adapte ton message de présentation pour te mettre en valeur

Évite à tout prix d’utiliser le même texte impersonnel partout où tu postules. Un message personnalisé et adapté au poste et à l’entreprise reflètera ta motivation ainsi que ta compréhension du besoin et de la réalité de l’organisation. Si tu prends le temps de rédiger un courriel ou un message attrayant à même la plateforme d’emploi de l’entreprise, celui-ci pourrait remplacer la lettre de motivation. En mentionnant ce qui t’attire dans l’offre d’emploi et les raisons pour lesquelles tu veux te joindre à l’équipe, puis en démontrant que tu es motivé(e) et que tu as la personnalité ainsi que les habiletés pour le poste, il est tout à fait probable que tu reçoives le fameux coup de fil tant espéré!

4. Avant de poser ta candidature, assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation soient complémentaires

Tout d’abord, la lettre de motivation demeure importante pour la majorité des recruteurs. Il est vrai que certains affirment ne pas lui accorder trop d’importance, mais la majorité s’y intéresse vivement alors dans le doute, il vaut mieux la joindre! Ta lettre de présentation sera plus attrayante et pertinente si elle apporte des éléments qu’on ne voit pas déjà sur ton CV. Ce dernier donne un bref aperçu aux recruteurs de ce que tu as réalisé par le passé. Cependant, c’est avec ta lettre de motivation que tu pourras leur faire valoir qui tu es, quelles sont tes valeurs, qu’est-ce qui te motive à rejoindre cette entreprise et ce qui fait de toi la personne idéale qui aura un impact positif dans cette équipe! N’oublie pas certaines notions importantes pour la rédaction d’un CV réussi :

• Détaille davantage tes expériences professionnelles en lien avec le poste;
• Assure-toi que tes coordonnées sont à jour et sans erreur;
• Inscris tes expériences non rémunérées, mais qui peuvent être pertinentes pour le poste pour lequel tu postules, comme du bénévolat, des implications variées, des projets personnels, etc. ;
• Assure-toi que le contenu est épuré et que la mise en page est soignée.

Quelques trucs et astuces supplémentaires pour mettre en valeur ta candidature

• Bien que le meilleur moyen de postuler est de suivre les instructions indiquées sur l’affichage du poste, ça ne peut pas nuire d’écrire directement au gestionnaire qui embauche, si tu as ses coordonnées bien sûr ou bien si tu as accès à son profil LinkedIn, en plus de la procédure « officielle » indiquée pour postuler. Après tout, c’est cette personne qui connait le mieux son besoin et les enjeux précis du poste! Elle trouvera sans doute le temps de regarder ta candidature et de recommander au recruteur de planifier une rencontre.
• Fais attention de bien écrire le nom de la personne à qui tu t’adresses et de mentionner le titre exact du poste pour lequel tu postules. Ce genre d’erreur pourrait avoir un effet dissuasif pour certains postes qui demandent une attention particulière.
• Fais attention au format de fichier que tu utilises pour ton CV et ta lettre de présentation. Le fameux PDF demeure une excellente option, car tous les systèmes arriveront à l’ouvrir.
• N’oublie pas de consulter ta boîte de courriels « indésirables » à l’occasion. Tu y trouveras peut-être un courriel tant espéré provenant d’une entreprise pour laquelle tu as postulé!
• Si tu obtiens une entrevue et que ta motivation est encore plus au top après cette rencontre, n’hésite pas à le faire savoir à ceux qui t’ont rencontré. Ceci est toujours apprécié!

Voilà! Tu as maintenant tout en main pour poser ta candidature de manière optimale auprès d’une entreprise qui t’intéresse.

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