👀 Découvrez les appartements offerts en formule tout inclus au District GC, notre projet immobilier au coeur de Lévis!

👀 Découvrez les appartements offerts en formule tout inclus au District GC, notre projet immobilier au coeur de Lévis!

Faire carrière dans nos hôtels Hilton

Pourquoi travailler dans nos hôtels

Avoir l’opportunité de travailler pour deux organisations à la réputation impeccable, c’est franchement satisfaisant. Comme collaborateur, vous bénéficierez des avantages de travailler pour Hilton tout en ayant des conditions de travail et des avantages sociaux gérés par le siège social de LOGISCO. Nos hôtels sont neufs, s’inscrivent dans le mouvement du développement durable et sont parmi les meneurs au classement Hilton, mois après mois! 

On offre la garantie d’heures pour assurer votre stabilité. De plus, en tant que membre de notre équipe, vous bénéficiez de tarifs préférentiels à travers le monde. Vous prévoyez voyager à l’étranger? Pas de soucis, réservez votre séjour dans un hôtel Hilton et profitez de réductions avantageuses.

Pour couronner le tout, on offre des conditions de travail inégalées : un emploi à temps plein vous donne droit à 4 semaines de vacances dès l’embauche, dépassant largement les normes du travail. On participe même au remboursement de votre laissez-passer d’autobus et à d’autres avantages comme :

  • 3 jours de congés mobiles, dont 1 supplémentaire à votre anniversaire.
  • Un avantage Flex 2 % à la carte, c’est-à-dire qu’on vous offre 3 options, dont l’option plus de congés en ajoutant 2 % en congés équivalent à 5 jours, l’option plus de REER en ajoutant 2 % de la part employeur, jusqu’à une cotisation maximale de 3 %, ou l’option moitié-moitié.
  • Un régime de retraite pour investir sur le bolide en contribuant à 1 % de ton REER. Dès votre première contribution, votre REER vous appartiendra.
  • Une assurance collective.
  • Un programme d’aide aux employés et à leur famille (PAEF).
  • Un compte santé de 150 $ par année.

Vous plongerez dans une aventure pleine de couleur, avec des tâches variées et des collègues de partout sur la planète! On travaille tous ensemble pour offrir à la clientèle une expérience aussi chaleureuse qu’agréable.

On est doublement fiers, car on est en partenariat avec l’incroyable chaîne hôtelière Hilton, tout en offrant nos propres avantages exceptionnels. C’est comparable à la cerise sur le sunday avec des avantages concurrentiels qui viennent des deux mondes! Deux employeurs de rêve pour une seule carrière de choix, c’est tout simplement génial.

Ensemble, on crée un environnement professionnel des plus chaleureux, où collaboration harmonieuse et bonheur au travail font partie du quotidien.

Notre processus de recrutement

4 étapes faciles

On embauche à notre façon. On cherche avant tout à comprendre qui vous êtes au-delà de votre CV, à découvrir vos valeurs, votre attitude face aux défis, votre désir d’apprendre et de grandir avec nous. Notre objectif principal est de s’assurer que la personne la mieux adaptée au poste soit sélectionnée et se sente sur son X dès le départ.

Voir les offres d’emploi

Une offre d’emploi vous intéresse? Joignez votre CV, votre profil Linkedin ou signalez votre intérêt. Selon le poste pour lequel vous postulez, votre CV est facultatif.

Aux premiers abords, vous correspondez à ce que l’on recherche? Super! On va vous appeler pour jaser ensemble. On jase de vous, de vos aspirations, de vos attentes… et on vous présente aussi notre culture, car on veut savoir si vous pouvez vous y plaire! Cet appel se veut chaleureux, alors détendez-vous.

Évidemment, on ne choisit pas les nouveaux collaborateurs sans les présenter au gestionnaire-recruteur. On organise donc une rencontre avec celui-ci pour que vous puissiez vous voir la « binette », déterminer si ça clique et si on a un match en matière de compétences et de savoir-être. 

Vous nous aimez, on vous aime en retour; la vie est belle. On arrive enfin au moment de vous présenter une offre salariale. On ne fait pas ça sur le coin d’une table. On sort notre structure salariale, on regarde l’échelle des salaires et on vous positionne en fonction de votre degré d’autonomie dans le poste offert. Équité salariale garantie, car aucun salaire ne se fait proposer sans qu’on ne l’ait autorisé au sein de l’équipe Expérience-employé. Oh, et si vous vous posez la question, on a un processus rigoureux d’augmentation de salaire, qui débute en décembre de chaque année. Vous n’aurez plus jamais à quémander une augmentation de salaire.

Travailler chez LOGISCO

Nos offres d’emploi disponibles

Des milieux de travail invitants

Découvrez nos trois hôtels Hilton

  • Hampton Inn & Suites à Saint-Romuald (Lévis)
  • Hampton Inn & Suites à Beauport (Québec)
  • Home2 Suites à Sainte-Foy (Québec)
En savoir plus sur nos hôtels
hampton inn et suites saint-romuald levis hilton
Hampton inn et suites beauport quebec hilton
home2 suites quebec hilton
logo hilton
fenmme directrice hotel hampton inn st-romuald femme directrice hotel hampton inn st-romuald

Candidature spontanée pour les hôtels

Faites connaître votre potentiel

Vous n’avez pas trouvé d’offres d’emploi correspondant à votre profil? Montrez-nous vos plus belles couleurs en déposant votre candidature spontanée! On sera ravis de la considérer. 

Soumettre une candidature spontanée
Fondateur et Président LOGISCO

À propos de LOGISCO

Une histoire bâtie sur des valeurs bien ancrées

Qui on est? Rien de plus simple! Un développeur immobilier à Québec et Lévis ayant plus de 55 ans d’expertise. 

En savoir plus

Foire aux questions reliée aux emplois dans nos hôtels

Questions fréquemment posées

Accéder à notre FAQ - Emplois

Il existe plus de 150 types de postes chez LOGISCO. Certains nécessitent une expertise spécifique et d’autres nécessitent une formation qu’on offre à l’interne. Il n’est donc pas nécessaire d’avoir beaucoup d’expérience dans le domaine pour certains types de poste. Vous pouvez consulter les offres d’emploi et vérifier le nombre d’années d’expérience nécessaires inscrites sur l’affichage.

Bien sûr, mais pas tout le temps! Autrement dit, si vous habitez à l’extérieur du Canada, il n’est malheureusement pas possible pour vous de postuler sur nos postes. Vous devez absolument participer à nos missions de recrutement international pour avoir le droit d’appliquer, c’est la loi!

Non, pour certains postes, le CV n’est pas nécessaire. Cependant, il est essentiel de préciser lors de la soumission de votre candidature vos coordonnées, vos motivations, vos intérêts, ainsi que le type de poste qui vous intéresse.