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Une aventure humaine

Faire carrière chez LOGISCO

C’est plus qu’un emploi, c’est un véritable style de vie. 

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employés logisco souriants

Une expérience-employé à notre image

Ce qui nous distingue? 

C’est un mélange de plusieurs choses. En quelques mots : LOGISCO est une entreprise à l’avant-garde, mettant l’humain au cœur de tout ce qu’elle entreprend. Chez nous, en plus d’être bien, vous pourrez faire grandir votre carrière au rythme de notre croissance!

Peu importe votre situation, on est là pour vous offrir des solutions adaptées. Au siège social, notre modèle de gestion axé sur la confiance facilite la conciliation de vos responsabilités. Dans nos postes opérationnels, on vous offre la flexibilité nécessaire pour concevoir votre propre horaire. C’est aussi simple que cela.

Grâce à la vision de notre fondateur, M. Roger Parent, nos valeurs fondatrices sont solidement ancrées au cœur de notre entreprise depuis le tout début. Les valeurs sont plus que des mots, elles guident nos actions et nous aident à prendre des décisions éclairées, même dans les moments plus difficiles.

On encourage un feedback continu au sein de nos équipes, favorisant ainsi un environnement propice à l’apprentissage et au développement professionnel. Vous saurez en tout temps si votre performance est bonne ou à améliorer, et non pas une ou deux fois par année. Promis!

Nos gestionnaires sont soigneusement sélectionnés, car ils incarnent la clé de notre expérience-employé. Ils reflètent notre philosophie de gestion unique au quotidien. On investit dans leur formation et leur coaching pour garantir une expérience de travail à la hauteur de vos aspirations. De plus, ils vous aideront à développer rapidement votre autonomie, vous permettant ainsi d’avoir un impact significatif au sein de l’organisation.

On a mis en place une structure salariale digne d’une grande entreprise, garantissant un salaire équitable à l’interne et compétitif sur le marché. Chez LOGISCO, vous pourrez toujours dormir sur vos deux oreilles, car on veille sur votre rémunération.

Cultiver des valeurs communes

Au cœur de notre ADN

Le plaisir

Parce que s’amuser en travaillant, ça fait toute la différence. Chez LOGISCO, travail et plaisir vont de pair, sinon… c’est plate! Avec des collègues en or et des gestionnaires bienveillants, vous pourrez ressentir le bonheur d’être vous-même!

Le respect

Rester authentique et fidèle à ses valeurs tout en respectant celles des autres, tel est le milieu de vie qu’on préserve et qu’on cultive avec rigueur!

L’agilité

Une gestion basée sur la confiance, qui développe l’autonomie des gens et qui nous permet d’être agiles et de nous « r’virer » sur un 10 cennes! Pas juste parce que c’est cool. Parce qu’on veut s’assurer de créer de la valeur en continu pour nos clients et partenaires!

La transparence

Cette transparence se vit par le courage managérial de nos gestionnaires et par notre pratique du feedback en continu. En sachant rapidement ce qui va moins bien, vous pourrez ainsi vous améliorer et vous assurer de répondre aux attentes, et ainsi être performant et heureux au travail!

La bienveillance

Parce que tout part toujours d’une bonne intention. Chez nous, le droit à l’erreur, vous l’avez. Vous avez des pépins dans votre vie personnelle? Vous pouvez en parler en toute confiance si vous le désirez. On a même une équipe interne Les Bienveilleurs, qui veille au grain en vous soutenant dans les moments plus difficiles.

La rigueur

Chez LOGISCO, on s’engage à 100% dans tout ce que l’on fait pour créer toujours plus de valeur. On travaille d’arrache-pied pour améliorer continuellement nos pratiques, pour respecter les échéanciers, les budgets… et les besoins de nos clients!

L’innovation

L’innovation se traduit différemment, selon l’emploi que vous occupez chez nous. Mais somme toute, vous serez heureux chez LOGISCO si vous osez sortir des sentiers battus, si vous êtes capable d’embrasser le changement et si vous développez votre expertise pour proposer ou optimiser des façons de faire!

Le travail d’équipe

Relever des défis en équipe, c’est ce qui nourrit nos collaborateurs au quotidien. On s’entraide, on travaille avec les forces de chacun et on n’hésite pas à revoir nos processus quand on vit des nœuds. On s’assure aussi de comprendre notre impact sur le travail des autres.

Une vie sociale bien remplie

On ne rate jamais une occasion de s’amuser ensemble

Peu importe la ligne d’affaires ou le lieu de travail, nos équipes tissées serrées prennent le temps de se voir et d’avoir du plaisir à l’année!

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Quelques chiffres à notre sujet

Tous uniques,
tous essentiels

La diversité est au cœur de tout ce que l’on fait, avec 340 collaborateurs occupant plus de 100 emplois différents, une myriade de nationalités, une parité hommes-femmes même au comité exécutif, et des gens de tout âge, passant par des étudiants, des papas, des grands-mamans, des presque-retraités, d’ex-retraités qui sont revenus au travail, bref, de l’expérience, de la diversité et surtout, de l’inclusion, on n’en manque pas!

Découvrez l’univers LOGISCO

100 +

Types d’emploi différents

6 et +

Une myriade de nationalités

52 %

De femmes dans l’entreprise

39 ans

La moyenne d’âge

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Employé avec café au siège social LOGISCO

Siège social

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Entretien et maintenance

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Hôtellerie

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Entrepreneur général en construction 

Emplois en construction

Emplois à la une

Opportunités d’emploi à saisir

Apportez votre couleur, vos idées, votre personnalité et bâtissez le futur avec nous!

Notre processus de recrutement

4 étapes faciles

On embauche à notre façon. On cherche avant tout à comprendre qui vous êtes au-delà de votre CV, à découvrir vos valeurs, votre attitude face aux défis, votre désir d’apprendre et de grandir avec nous. Notre objectif principal est de s’assurer que la personne la mieux adaptée au poste soit sélectionnée et se sente sur son X dès le départ.

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Une offre d’emploi vous intéresse? Joignez votre CV, votre profil Linkedin ou signalez votre intérêt. Selon le poste pour lequel vous postulez, votre CV est facultatif.

Aux premiers abords, vous correspondez à ce que l’on recherche? Super! On va vous appeler pour jaser ensemble. On jase de vous, de vos aspirations, de vos attentes… et on vous présente aussi notre culture, car on veut savoir si vous pouvez vous y plaire! Cet appel se veut chaleureux, alors détendez-vous.

Évidemment, on ne choisit pas les nouveaux collaborateurs sans les présenter au gestionnaire-recruteur. On organise donc une rencontre avec celui-ci pour que vous puissiez vous voir la « binette », déterminer si ça clique et si on a un match en matière de compétences et de savoir-être. 

Vous nous aimez, on vous aime en retour; la vie est belle. On arrive enfin au moment de vous présenter une offre salariale. On ne fait pas ça sur le coin d’une table. On sort notre structure salariale, on regarde l’échelle des salaires et on vous positionne en fonction de votre degré d’autonomie dans le poste offert. Équité salariale garantie, car aucun salaire ne se fait proposer sans qu’on ne l’ait autorisé au sein de l’équipe Expérience-employé. Oh, et si vous vous posez la question, on a un processus rigoureux d’augmentation de salaire, qui débute en décembre de chaque année. Vous n’aurez plus jamais à quémander une augmentation de salaire.
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Candidature spontanée

Faites connaître votre potentiel

Vous n’avez pas trouvé d’offres d’emploi correspondant à votre profil? Montrez-nous vos plus belles couleurs en déposant votre candidature spontanée! On sera ravis de la considérer.

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Foire aux questions - Emplois

Les questions les plus fréquentes

Accéder à notre FAQ - Emplois

Nos échelles ne sont pas publiques à l’heure actuelle. Par contre, elles peuvent être communiquées lors du processus de recrutement; on donne des informations sur celles-ci afin que vous puissiez déterminer si vous embarquez dans notre processus de recrutement, ou pas! Chez LOGISCO, on fait un pas de plus chaque année vers la transparence salariale, et on est vraiment fiers de dire que l’équité interne est respectée à 100 %!

Oh que oui! Et on vous le recommande vivement. On a plusieurs postes « fantômes », ce qui signifie qu’avec notre banque de candidatures, on peut les combler sans même les afficher! Si vous ne voulez pas manquer votre chance de rejoindre l’aventure LOGISCO, signalez-nous votre intérêt en posant une candidature spontanée!

On vous demandera la permission de conserver vos informations dans notre banque de candidatures, car, avec la nouvelle Loi modernisant des dispositions législatives en matière de protection des renseignements personnels (Loi 25), on ne peut pas conserver vos informations sans votre consentement! Consultez notre politique de protection des renseignements personnels pour en savoir plus. 

Bien sûr, mais pas tout le temps! Autrement dit, si vous habitez à l’extérieur du Canada, il n’est malheureusement pas possible pour vous de postuler sur nos postes. Vous devez absolument participer à nos missions de recrutement international pour avoir le droit d’appliquer, c’est la loi!

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