Avant ton entretien d’embauche

1. D’abord et avant tout, renseigne-toi sur l’entreprise pour laquelle tu as été convoqué en entrevue. Tu ne veux surtout pas te retrouver sans réponse lorsque tu te feras questionner à ce sujet. Renseigne-toi sur son histoire, ses valeurs et sa vision. Plus tu en connaîtras sur l’entreprise, plus tu te sentiras en contrôle et confiant lors de l’entrevue. Informe-toi également sur l’offre d’emploi pour laquelle tu postules en prenant connaissance des tâches et des responsabilités ainsi que des compétences requises.

2. Prends le temps de faire une introspection et de t’interroger sur tes qualités, tes défauts de même que tes points à améliorer. Voici quelques éléments sur lesquels tu peux te questionner :

• Tes forces et tes points à améliorer
• Les tâches que tu aimes le plus et/ou avec lesquelles tu as le plus de facilité, de même que celles que tu aimes le moins et/ou avec lesquelles tu as le plus de difficulté
• Ce que tu as appris dans tes emplois antérieurs ou ta formation académique qui pourraient t’être utiles pour le poste convoité

Cet exercice peut sembler anodin, mais lors de ton entretien tu seras content(e) d’avoir déjà en tête quelques réponses. Cela t’évitera de dire que ton principal défaut est le classique perfectionnisme.

3. Prépare tes réponses aux questions les plus fréquemment posées lors d’entrevue d’embauche. Cela te donnera confiance et te permettra d’être prêt(e) lorsque viendra le temps d’y répondre. Voici une liste de questions qu’un employeur pourrait te poser :

• Pourquoi le poste pour lequel vous avez postulé vous intéresse-t-il?
• Quel type de personne êtes-vous dans une équipe de travail?
• Quelle est votre tolérance face au changement?
• Quels sont vos intérêts?
• Avez-vous déjà vécu un conflit au travail? Comment l’avez-vous réglé?
• Que pourriez-vous apporter à notre entreprise?
• Pourquoi avez-vous choisi ce domaine d’emploi?
• Qu’est-ce qui vous motive dans votre travail?

4. Prévois-toi une ou deux questions que tu voudrais poser à la fin de l’entrevue. Tu démontreras ainsi ton intérêt envers le poste que tu convoites. Par exemple, tu pourrais t’informer sur les différentes responsabilités liées à ce poste ou encore demander en quoi consiste une journée typique dans le cadre de cet emploi.

5. Prévois ton ‘kit’ quelques jours avant ton entretien afin de ne pas avoir de mauvaises surprises le matin même. Tu n’as pas essayé tes vêtements propres depuis quelque temps ? Il serait bien de le faire quelques jours avant le matin fatidique. Imagine-toi te retrouver avec des vêtements trop petits et ne pas avoir le temps de t’en trouver de nouveaux!

Le matin même de ton entrevue

6. Tu aimes faire du sport ? Pourquoi ne pas prévoir ta séance le matin avant ton entretien ? Selon l’Institut canadien sur la condition physique et le mode de vie, lorsque tu pratiques une activité physique d’intensité modérée pendant 20 à 40 minutes, tu abaisses ton niveau de stress pour deux à quatre heures. Un court entraînement te permettra de réduire ton stress avant l’entrevue.

7. Apporte les noms et les numéros de téléphone d’anciens employeurs. L’équipe des ressources humaines demande, dans la majorité des cas, des références d’emploi avant de prendre une décision sur un candidat.

8. Pense à partir un peu plus tôt le matin même pour ne pas être en retard. Si tu ne sais pas où se trouve le lieu de ta rencontre, vérifie l’emplacement exact quelques jours avant ton entretien d’embauche et informe-toi sur le meilleur trajet à prendre.

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