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Faire carrière en entretien général et en maintenance des immeubles

Les avantages de travailler dans l’entretien des immeubles

Contribuer à l’expérience client de nos locataires en assurant la propreté et le bon état de notre parc immobilier, on y tient! On s’occupe de maintenir l’intérieur des logements en bonne condition, on s’assure que les aires communes sont invitantes et on veille à ce que nos aménagements paysagers embellissent le quotidien de nos locataires.

Au-delà de nos avantages et de notre rémunération compétitive, chaque personne a le privilège d’être autonome dans son travail, ce qui permet de planifier et de gérer ses mandats de manière flexible selon les priorités établies. 

Nos membres d’équipe le disent souvent : « Un simple coup de fil et l’aide de l’un de mes collègues est à portée de main ». C’est là que réside la véritable puissance de notre équipe d’entretien. Chacun de nos employés travaille main dans la main, mettant en commun son expertise et son expérience pour accomplir une variété de missions d’entretien. La coopération et la collaboration sont ancrées au cœur de cette équipe.

Le saviez-vous? Notre équipe d’entretien et de maintenance est la plus nombreuse, et il y a une raison à cela. Les défis, on en a à profusion. Que ce soit dans les moments de déménagements ou d’emménagements, pour répondre à la croissance et à la diversification de notre parc immobilier, ou encore en raison de la variété des tâches à accomplir, notre équipe est constamment sollicitée.  
  • Les vendredis après-midi de congé.
  • 4 semaines de vacances annuelles pour les postes à temps plein afin de ralentir le bolide, qui augmenteront jusqu’à 5 semaines en cumulant 1 journée supplémentaire par année de services.
  • 3 jours de congés mobiles.
  • 1 jour de congé à votre anniversaire.
  • Un régime de retraite pour investir sur le bolide en contribuant à 1 % de ton REER. Dès votre première contribution, votre REER vous appartiendra.
  • Vous voulez plus de congés ou de REER? Pas de souci, le Flex 2 % vient à votre rescousse en vous offrant 3 options. Vous pourrez choisir 5 congés de plus, 2,5 congés de plus ou 2% de plus en REER.
  • Une assurance collective pour assurer vos arrières
  • Un programme d’aide aux employés et à leur famille (PAEF).
  • Un compte santé de 150 $ par année.
  • Des Bienveilleurs anonymes qui veillent sur vous en cas de période plus difficile.
  • De beaux rabais grâce à nos partenariats corporatifs avec Telus, Énergie Cardio et Yoga Fitness.

Notre processus de recrutement

4 étapes faciles

On embauche à notre façon. On cherche avant tout à comprendre qui vous êtes au-delà de votre CV, à découvrir vos valeurs, votre attitude face aux défis, votre désir d’apprendre et de grandir avec nous. Notre objectif principal est de s’assurer que la personne la mieux adaptée au poste soit sélectionnée et se sente sur son X dès le départ.

Voir les offres d’emploi

Une offre d’emploi vous intéresse? Joignez votre CV, votre profil Linkedin ou signalez votre intérêt. Selon le poste pour lequel vous postulez, votre CV est facultatif.

Aux premiers abords, vous correspondez à ce que l’on recherche? Super! On va vous appeler pour jaser ensemble. On jase de vous, de vos aspirations, de vos attentes… et on vous présente aussi notre culture, car on veut savoir si vous pouvez vous y plaire! Cet appel se veut chaleureux, alors détendez-vous.

Évidemment, on ne choisit pas les nouveaux collaborateurs sans les présenter au gestionnaire-recruteur. On organise donc une rencontre avec celui-ci pour que vous puissiez vous voir la « binette », déterminer si ça clique et si on a un match en matière de compétences et de savoir-être. 

Vous nous aimez, on vous aime en retour; la vie est belle. On arrive enfin au moment de vous présenter une offre salariale. On ne fait pas ça sur le coin d’une table. On sort notre structure salariale, on regarde l’échelle des salaires et on vous positionne en fonction de votre degré d’autonomie dans le poste offert. Équité salariale garantie, car aucun salaire ne se fait proposer sans qu’on ne l’ait autorisé au sein de l’équipe Expérience-employé. Oh, et si vous vous posez la question, on a un processus rigoureux d’augmentation de salaire, qui débute en décembre de chaque année. Vous n’aurez plus jamais à quémander une augmentation de salaire.

Travailler chez LOGISCO

Nos offres d’emploi disponibles

emplois en entretien Logisco

Candidature spontanée pour l’entretien et la maintenance 

Faites connaître votre potentiel

Vous n’avez pas trouvé d’offres d’emploi correspondant à votre profil? Montrez-nous vos plus belles couleurs en déposant votre candidature spontanée! On sera ravis de la considérer. 

Soumettre une candidature spontanée
Fondateur et Président LOGISCO

À propos de LOGISCO

Une histoire bâtie sur des valeurs bien ancrées

Qui on est? Rien de plus simple! Un développeur immobilier à Québec et Lévis ayant plus de 55 ans d’expertise. 

En savoir plus

Foire aux questions reliée aux emplois en entretien et maintenance

Questions fréquemment posées

Accéder à notre FAQ - Emplois

Selon le type d’emploi sur lequel vous postulez et en fonction de vos disponibilités, il existe des horaires de travail différents (jour, soir et fin de semaine, temps plein et temps partiel). Dans certains cas, on peut s’ajuster à vos disponibilités.

Il existe plus de 150 types de postes chez LOGISCO. Certains nécessitent une expertise spécifique et d’autres nécessitent une formation qu’on offre à l’interne. Il n’est donc pas nécessaire d’avoir beaucoup d’expérience dans le domaine pour certains types de poste. Vous pouvez consulter les offres d’emploi et vérifier le nombre d’années d’expérience nécessaires inscrit sur l’affichage.

Non, pour certains postes, le CV n’est pas nécessaire. Cependant, il est essentiel de préciser lors de la soumission de votre candidature vos coordonnées, vos motivations, vos intérêts ainsi que le type de poste qui vous intéresse.

Oui, on encourage les gens intéressés à nous faire part de leur candidature spontanée. Notre équipe de recrutement analyse avec soin chacune des candidatures reçues.