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Technicien(ne) en comptabilité

Bureau administratif, Comptabilité et finances
Permanent

Publié le : 4 septembre 2024

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Détails de l’emploi

Siège social

Temps plein

Possibilité de télétravail

Travailler au siège social à Lévis

L’équipe de la Comptatilité de chez LOGISCO est à la recherche de son ou sa nouvel(le) technicien(ne) en comptabilité. Votre mission principale sera la charge d’exécuter le cycle comptable complet des différentes entités de l’entreprise afin d’être en mesure de présenter les dossiers de fin de mois pour révision par le Contrôleur adjoint.

Vous êtes un(e) joueur(euse) d’équipe qui raffolez des chiffres et l’expression «fin de mois» est synonyme de défi et d’excitation? Vous possédez une habileté à communiquer, une grande capacité d’adaptation aux changements et naviguez aisément dans la zone grise? Nous aimerions vous connaître!

À propos du siège social

Description de l’emploi

Vos responsabilités

Cumuler les informations nécessaires à la production des différents rapports;
Traiter les dépôts et les prélèvements;
Effectuer la conciliation bancaire;
Faire la facturation mensuelle, la facture intercompagnies et en faire le suivi;
Concilier les écritures de salaires;

Effectuer des écritures comptables;
Préparer les états financiers et les budgets;
Écrire les entrées aux livres, soit les régularisations suivantes : frais payés d’avance, hypothèques et régularisation de fin de période;
Préparer les dossiers de fin de mois;
Préparer les différentes remises gouvernementales et déclarations annuelles.

Formations, Expériences et Compétences recherchées

1 à 3 ans d’expérience pertinente;
DEC en comptabilité de gestion ou une combinaison d’expérience pertinente;
Maîtrise de la Suite Office et d’Excel;

Connaissance des logiciels Hopem, CTRL et SenSass - un atout;
Connaissance du monde de l’immobilier et/ou de la construction CCQ – un atout.

Des avantages et des conditions pensés pour vous

Poste à temps plein, du lundi au vendredi midi;
Horaire flexible et politique de télétravail;
4 semaines de vacances cumulées et l’ajout d’une journée de vacances cumulée par année de services jusqu’à concurrence de 5 semaines;
REER avec contribution de l’employeur;
Avantage Flex - 2 % à investir en REER et/ou congés mobiles;
Assurances collectives et télémédecine;