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Technicien(ne) à l’entretien d’immeubles (maintenance)

Performance des immeubles,
Permanent

Publié le : 11 avril 2025

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Détails de l’emploi

Lévis, Québec

Temps plein

Travailler chez LOGISCO

LOGISCO est à la recherche d’un(e) technicien(e) en entretien d’immeubles pour agrandir son équipe de Performance des immeubles et participer activement à l’entretien de notre parc immobilier. Ta mission ? Allier organisation et polyvalence pour intervenir concrètement sur une variété de travaux d’entretien : menuiserie, plomberie, électricité, et bien plus encore. Les journées de travail sont variées, et chaque jour apporte de nouveaux défis à relever!

Pour être bien chez nous, tu dois aimer trouver des solutions rapidement et résoudre des problèmes avec efficacité. Si tu aimes travailler en équipe et que tu as à cœur d’offrir un service de qualité à nos locataires, tu es la personne que nous recherchons!

À propos du siège social

Description de l’emploi

Vos responsabilités

Réaliser un diagnostic de base et effectuer l’entretien ou la réparation appropriée en menuiserie, plomberie ou électricité;
Effectuer l’entretien préventif de bases des systèmes, tels que: chauffage, ventilation, climatisation;
Effectuer des travaux de peinture et de plâtrage;

Participation active à l’amélioration continue des processus et des méthodes de travail;
Effectuer toutes autres tâches connexes.

Formations, Expériences et Compétences recherchées

DEP en entretien général d’immeubles ou autre formation pertinente;
2 ans d’expérience reliée à la maintenance de bâtiment (menuiserie, plomberie et/ou électricité)
Expérience pratique dans l’entretien d’immeubles résidentiels ou commerciaux est un atout.

Des avantages et des conditions pensés pour vous

Poste à temps plein 40 heures par semaine du lundi au vendredi midi;
Semaine de garde sur rotation;
4 semaines de vacances et l’ajout d’une journée de vacances supplémentaires par année de services cumulés jusqu’à concurrence de 5 semaines;
REER avec contribution de l’employeur;
Avantage Flex - 2 % à investir en REER et/ou congés mobiles;
Assurances collectives et télémédecine;