Technicien(ne) à l’entretien d’immeubles (maintenance)
Performance des immeubles,
Permanent
Publié le : 11 avril 2025
Détails de l’emploi
Lévis, Québec
Temps plein
Travailler chez LOGISCO
LOGISCO est à la recherche d’un(e) technicien(e) en entretien d’immeubles pour agrandir son équipe de Performance des immeubles et participer activement à l’entretien de notre parc immobilier. Ta mission ? Allier organisation et polyvalence pour intervenir concrètement sur une variété de travaux d’entretien : menuiserie, plomberie, électricité, et bien plus encore. Les journées de travail sont variées, et chaque jour apporte de nouveaux défis à relever!
Pour être bien chez nous, tu dois aimer trouver des solutions rapidement et résoudre des problèmes avec efficacité. Si tu aimes travailler en équipe et que tu as à cœur d’offrir un service de qualité à nos locataires, tu es la personne que nous recherchons!
Description de l’emploi
Vos responsabilités
- Réaliser un diagnostic de base et effectuer l’entretien ou la réparation appropriée en menuiserie, plomberie ou électricité;
- Effectuer l’entretien préventif de bases des systèmes, tels que: chauffage, ventilation, climatisation;
- Effectuer des travaux de peinture et de plâtrage;
- Participation active à l’amélioration continue des processus et des méthodes de travail;
- Effectuer toutes autres tâches connexes.
Formations, Expériences et Compétences recherchées
- DEP en entretien général d’immeubles ou autre formation pertinente;
- 2 ans d’expérience reliée à la maintenance de bâtiment (menuiserie, plomberie et/ou électricité)
- Expérience pratique dans l’entretien d’immeubles résidentiels ou commerciaux est un atout.
Des avantages et des conditions pensés pour vous
- Poste à temps plein 40 heures par semaine du lundi au vendredi midi;
- Semaine de garde sur rotation;
- 4 semaines de vacances et l’ajout d’une journée de vacances supplémentaires par année de services cumulés jusqu’à concurrence de 5 semaines;
- REER avec contribution de l’employeur;
- Avantage Flex - 2 % à investir en REER et/ou congés mobiles;
- Assurances collectives et télémédecine;
- Congés mobiles;
- Congé le jour de votre fête;
- Compte santé;
- Programme d’aide aux employés et à la famille;
- Cellulaire et vêtement de travail fournis.
