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Contrôleur(euse) de secteur - conformité

Bureau administratif, Comptabilité et finances
Permanent

Publié le : 11 octobre 2024

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Détails de l’emploi

Siège social

Temps plein

Possibilité de télétravail

Travailler au siège social à Lévis

La compagnie de gestion immobilière LOGISCO, qui possède plus de 6 000 logements résidentiels, souhaite poursuivre sa croissance sur les territoires avoisinants les villes de Québec et Lévis. L’équipe de la comptabilité de chez LOGISCO est à la recherche d’un(e) contrôleur(euse) de secteur - conformité pour agrandir son équipe.

Vous êtes passionné(e) par les chiffres et vous aimez travailler dans un esprit d’équipe collaboratif ? Vous êtes réputé(e) pour votre rigueur, votre capacité d’analyse et de révision ainsi que pour votre sens de l’organisation ? Alors cette opportunité est faite pour vous !

À propos du siège social

Description de l’emploi

Vos responsabilités

Maintenir, documenter et optimiser les divers processus de contrôles internes;
Collaborer avec les auditeurs externes lors des audits;
Répondre aux questions techniques des membres de l’équipe de son secteur;
Préparer et analyser les états financiers de son secteur;

Participer au processus de mois et de fin d’année;
Réaliser les revues de contrats d’achat et de vente et fournir la documentation pertinente à l’auditeur externe et au fiscaliste;
Participer à la production de documents fiscaux de fin d’année.

Formations, Expériences et Compétences recherchées

3 à 5 ans d’expérience dans un poste similaire;
Diplôme universitaire en science comptable et/ou en administration, profil comptabilité;
Détenir un titre CPA;
Détenir un titre CPA - Auditeur (atout);

Connaissance de la suite Office;
Maitrise d’Excel;
Connaissance des logiciels comptables (CTRL, Hopem, SenSaaS, TaxPrep) - un atout.

Des avantages et des conditions pensés pour vous

Poste à temps plein, du lundi au vendredi midi;
Horaire flexible et politique de télétravail;
4 semaines de vacances cumulées et l’ajout d’une journée de vacances cumulée par année de services jusqu’à concurrence de 5 semaines;
REER avec contribution de l’employeur;
Avantage Flex - 2 % à investir en REER et/ou congés mobiles;
Assurances collectives et télémédecine;