Conseiller(ère) en expérience employé
Bureau administratif, Expérience-employé
Temporaire
Publié le : 11 novembre 2024
Détails de l’emploi
Travailler au siège social à Lévis
L’équipe Expérience Employé (EE pour les intimes) chez LOGISCO est à la recherche d’un(e) conseiller(ère) en expérience employé pour remplacer l’une de nos chères collègues qui sera maman bientôt. Ta mission? Instiller notre culture d’entreprise tout en effectuant le cycle complet du recrutement, de l’identification des besoins à la proposition d’offre salariale, en passant par l’entrevue, évidemment!
On te garantit que tu te développeras à la vitesse grand V, car nous sommes une équipe de 12 personnes, au service de 4 lignes d’affaires qui représentent plus de 150 emplois différents. De la diversité, il y en a. Et nos gestionnaires embaucheurs sont vraiment tops, alors tu auras bien du plaisir à travailler en partenariat avec eux. Pour être bien chez nous et réussir dans ce poste, tu dois être structuré(e), avoir de l’entregent et être habile dans un rôle d’influence.
À propos du siège socialDescription de l’emploi
Des avantages et des conditions pensés pour vous
- 4 semaines de vacances cumulées;
- Poste temporaire : Remplacement de congé de maternité - contrat de 18 mois;
- Poste à temps plein, du lundi au vendredi midi;
- Horaire flexible et politique de télétravail;
- Assurances collectives et télémédecine;
- Programme d’aide aux employés et à la famille;
- Une équipe avec laquelle grandir.
Vos responsabilités
- Développer les habiletés des gestionnaires recruteurs, tant dans l’utilisation de BambooHR que dans les responsabilités que nous leur avons déléguées dans certains cas;
- Prendre le besoin auprès du gestionnaire recruteur;
- Créer et mettre à jour les affichages de postes en incluant les meilleures pratiques de rédaction en marketing RH et en intégrant notre culture et notre marque Employeur;
- Chasser les talents lorsque requis;
- Traiter les candidatures reçues et effectuer les entrevues téléphoniques pour identifier nos futurs collègues potentiels;
- Développer et mettre à jour des outils pour effectuer des entrevues avec le moins de biais possible;
- Coordonner et animer le processus d’entrevues avec les gestionnaires;
- Sélectionner le meilleur candidat, en partenariat avec le gestionnaire bien sûr;
- Identifier la meilleure offre salariale et la proposer au candidat (on va te former, ne t’inquiète pas!);
- Ratifier le tout dans un contrat de travail (avec l’aide de notre super technicienne);
- Accompagner tes clients dans la mise en place d’un plan d’accueil et d’intégration pour les nouveaux collaborateurs (après tout, on veut qu’ils restent).
Formations, Expériences et Compétences recherchées
- Baccalauréat en ressources humaines ou en relations industrielles;
- 1 à 3 ans d’expérience en recrutement;
- Maitrise de la suite Office;
- Connaissance de BambooHR (un atout);
- Connaissance de LinkedIn Recruter (un atout).
