Commis aux comptes payables
Bureau administratif, Comptabilité et finances
Permanent
Publié le : 10 octobre 2024
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Détails de l’emploi
Travailler au siège social à Lévis
L’équipe de la comptabilité est à la recherche de son ou sa prochain(e) commis aux comptes payables. Votre rôle sera de participer à la comptabilisation des factures et des paiements pour l’ensemble du groupe.
Vous êtes un(e) joueur(se) d’équipe, rigoureux(euse) dans la gestion et la saisie d’un grand volume de factures ? On vous reconnaît par votre autonomie, votre organisation et votre désir d’optimiser vos méthodes et outils de travail ? Nous aimerions vous connaître!
À propos du siège socialDescription de l’emploi
Vos responsabilités
- Comptabiliser et payer les factures d’achat selon les politiques établies, dans un contexte de multicompagnie;
- Concilier les factures avec les bons de commande appropriés;
- Préparer les paiements pour les fournisseurs, investisseurs, transferts et versements;
- Traiter les comptes de taxes, les contrats de services saisonniers et les rejets aux systèmes;
- Développer et maintenir des outils de suivi des comptes fournisseurs, des contrats ou autres en vue d’optimiser les méthodes de travail.
Formations, Expériences et Compétences recherchées
- DEP en comptabilité et/ou AEC en comptabilité et/ou autre formation pertinente;
- 3 à 5 ans d’expérience dans un poste similaire;
- Maitrise de la Suite Office et Excel;
- Bonne maitrise de la langue française, à l’écrit et à l’oral;
- Connaissance du domaine de la gestion immobilière et de la construction (un atout);
- Connaissance des logiciels comptables CTRL et Sensaas (un atout).
Des avantages et des conditions pensés pour vous
- Poste à temps plein, du lundi au vendredi midi;
- Horaire flexible et politique de télétravail;
- 4 semaines de vacances cumulées et l’ajout d’une journée de vacances cumulée par année de services jusqu’à concurrence de 5 semaines;
- REER avec contribution de l’employeur;
- Avantage Flex - 2% à investir en REER et/ou congés mobiles;
- Assurances collectives et télémédecine;
- Congés mobiles;
- Congé le jour de votre fête;
- Compte santé;
- Programme d’aide aux employés et à la famille;
- Stationnement gratuit.
