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Technicien(ne) en mécanique du bâtiment

Bureau administratif, Performance des actifs
Permanent

Publié le : 29 octobre 2024

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Détails de l’emploi

Siège social

Temps plein

Travailler au siège social à Lévis

L’équipe de la performance des actifs est à la recherche de son ou sa nouvel(le) technicien(ne) en mécanique du bâtiment! LOGISCO, entreprise en construction et gestion immobilière, poursuit sa croissance sur les territoires avoisinants les villes de Québec et Lévis. Nous avons besoin de nouveaux coéquipiers pour s’assurer du bon fonctionnement des équipements électromécaniques présents dans l’ensemble du parc immobilier de Logisco en effectuant des inspections, des diagnostics, des recommandations et des réparations.

Vous êtes une personne débrouillarde, méthodique, autonome et minutieuse? Vous souhaitez faire partie d’une équipe pour qui le respect et le travail d’équipe sont essentiels au bonheur au travail? Nous aimerions vous connaître!

À propos du siège social

Description de l’emploi

Vos responsabilités

Analyser les anomalies et poser un diagnostic;
Effectuer les travaux de ventilation, de climatisation d’instrumentation et de contrôle;
Travailler en collaboration avec la sous-traitance pour les travaux majeurs;
Effectuer des entretiens préventifs sur la ventilation, la climatisation, etc.;

Répondre aux appels de service et apporter les correctifs nécessaires;
Assurer un suivi auprès des fournisseurs et des sous-traitants;
Adopter les mesures de santé et sécurité au travail.

Formations, Expériences et Compétences recherchées

DEP ou DEC dans un domaine connexe et pertinent à la mécanique du bâtiment;
3 à 5 ans d’expériences pertinentes;
Toute combinaison de formation et d’expérience pertinente sera considérée;

Connaissance du logiciel RC-Studio ou autre logiciel de contrôle de bâtiment;
Connaissances des systèmes CVCA, d’automatisation et de régulation;
Capacité à faire des diagnostiques sur des systèmes électromécaniques et électriques;

Des avantages et des conditions pensés pour vous

Poste à temps plein 40 heures par semaine du lundi au vendredi midi;
Semaine de garde sur rotation;
4 semaines de vacances cumulées et l’ajout d’une journée de vacances cumulée par année de services jusqu’à concurrence de 5 semaines
REER avec contribution de l’employeur;
Avantage Flex - 2 % à investir en REER et/ou congés mobiles;
Assurances collectives et télémédecine;
Congés mobiles;